AI記事が「薄い」と感じられる理由

「採用面接では人柄を重視しましょう」という一文があったとして、それだけだと何も起きない。でも「スキルで採った人が半年で辞めて、そのあと人柄で選んだ人が5年いてくれた」という話があると、同じ結論でも全然違う読み物になるんですよね。

AIにはその「経験」がないから、書けないんです。ただ、経営者の方が自分の経験を話して、それを整理する役割でAIを使うなら話は別で。素材は人間が持っていて、組み立てを手伝ってもらう使い方なら、ちゃんと読めるものになる。

そこが核心だと思っています。人間が少し手を加えた、という程度だと結局「AIが書いた記事」のままなんですよね。経験や判断が入っていないと、読む人はどこかで感じ取ってしまう。

そうだと思います。「この人、本当に困ったことあるんだろうか」という感覚が、読みながら薄っすら出てくる。信頼って、そういう細かいところで積み重なっていくものなので、記事でも同じことが起きているんじゃないかと。